El decano de la UTN Villa María Gaspar Cena junto al intendente Eduardo Accastello y empresarios de la ciudad, procedieron a la firma de convenios específicos que garantizan el apoyo económico para el desarrollo de las primeras tres cohortes en la UTN Facultad Regional Villa María, que comenzará a dictarse el próximo año.

Esta iniciativa complementa el convenio marco celebrado en septiembre entre el Municipio, el Colegio de Ingenieros Civiles de Córdoba – Regional 4 y la UTN local, y representa un modelo de articulación público-privada en beneficio de la educación superior.

“Ya hay 62 jóvenes que se decidieron, y puede que haya más que se sumen, a estudiar la carrera. Y eso no tiene ningún otro precio que el esfuerzo que hacen los empresarios que no se olvidaron de dónde vienen y ahora devuelven la oportunidad que tuvieron con su aporte para que la UTN se transforme en casa y luego en hogar. Y este es el hogar, la UTN, de los estudiantes que luego se transforman en profesionales que serán motores del desarrollo”, destacó el jefe comunal.

Mientras que Gaspar Cena destacó el trabajo conjunto con el municipio y el sector privado que permitió lograr que Ingeniería Civil sea una realidad para los estudiantes de la ciudad y la región, y agregó: “Después de 30 años podemos incorporar esta nueva oferta académica que ya tiene más de 60 inscritos de la ciudad y la provincia, demostrando la importancia que tiene para la comunidad”.

Empresas comprometidas con la educación

Las empresas partícipes en este proyecto son: Pedro Nossovitch y Cía. S.A., La Marchesina SRL, AMPER S.A., Geovial SRL, Hugo Raúl López y Cía. S.A., ARINCO SA, Industrias Cormetal S.A., ARROW SRL, Carra Sanitarios S.A.S., Lince SA, Noal S.A., Ferretería Industrial Barcellona S.A., San Miguel Cerámicos S.A., MAAN CONSTRUCTORA S.A., SEIA Ingeniería y Construcciones, GHIO Construcciones S.A., Parque Industrial y Tecnológico de Villa María SEM, Ranco materiales S.A. y Cima Estructuras S.A.

Cada una de estas firmas se compromete a realizar aportes económicos trimestrales que permitirán sostener el dictado de la carrera. Este compromiso garantiza la formación de profesionales altamente capacitados que contribuirán al desarrollo de la región.

Cabe destacar que el convenio establece un mecanismo de actualización de los aportes según la evolución de los costos docentes, donde las empresas firmantes cubrirán en conjunto el 50% del financiamiento, mientras que la Municipalidad asumirá el porcentaje restante. Este esquema asegura la sustentabilidad del proyecto educativo a lo largo del tiempo.